9 въпроса, които да зададете на интервю, което ще ви помогне да наваксате работата | BG.polkadotsinthecountry.com

9 въпроса, които да зададете на интервю, което ще ви помогне да наваксате работата

9 въпроса, които да зададете на интервю, което ще ви помогне да наваксате работата

Въпросите ви попитам по време на интервю за работа са също толкова важни, тъй като отговорите, които дават.

Знаейки какви въпроси да задават на интервю за работа могат да бъдат трудни. Разбира се, вие сте подготвена вашите отговори на техните въпроси сондиране. Те са точно запаметен. Но youneed на въпроса, за да попитам? Това е друг въпрос.

Тя може да бъде много лесно да се получи в края на интервю за работа и да не задавате въпроси. Защото, нека си го кажем, всичко, което може би искате да знаете е "да има имам работа? и "колко ще плати? Но въпросите, които задават вашия бъдещ работодател са от решаващо значение.

load...

"Питам добри въпроси може да ви помогне да се открояват от тълпата, показват интереса си и покаже, че сте прави годни", казва Джейн Sunley, автор на Никога не е ОК да целуне интервюиращия. "Те са също така и възможност да се справят с всякакви резерви интервюиращия може да се наложи и да се изясни съмненията, които имате за ролята или компанията."

Така че, да си напишеш домашното. Тук са 10 ключови въпроси да зададете на интервю за работа:

load...

1. Как виждате тази роля напредва през следващите две години?

"Това е особено голям, ако се присъедини към началната си или развиваща се компания", казва Рейчъл Spedding, директор на Bright Network. "Той също така показва, че търсите в дългосрочен план."

2. Какво мислите са най-големите предизвикателства за лицето в тази роля и за организацията като цяло?

"Това показва, вие сте пряк и разбирам", казва Корин Милс, управляващ директор на лични Управление на кариерата. "Той също така показва, че не се страхуваш да се справи с проблема с главата напред."

3. Колко голям е екипът ще работя с? Кои други отбори ще бъда работите?

"А мечта работа може бързо да се превърне в кошмар, ако не ви харесва тези, с които работите или ако не се вписват в културата на компанията," казва Джеймс Рийд, председател на Reed.co.uk. "Тези въпроси ще Ви помогнат да се прецени как ще се впише в непосредствените си колеги и да ви помогне да представи като отборен играч."

4. Какво мога да направя, за да направи тази компания по-успешни?

"Всеки бизнес лидер и мениджър постоянно се питам този въпрос за себе си, така че да го чуя от потенциален служител се чувства като те са достигнали в главата си и изтръгна най-дълбоките си бизнес желания," казва Ричард Харис, основател на водещата уроци агенция TutorDesk. "Този въпрос показва, че разбирате, че бизнесът е там, за да растат и да се развиват, и че вие ​​интуитивно искат да помогнат."

5. Какво би успех ти прилича на три месеца?

"Това ще ви помогне да разберете техните очаквания, но също така показва, че вие ​​сте цел задвижване", казва Рейчъл Spedding.

6. Какво е най-доброто нещо за да работи за компанията? Как се е променила компанията, тъй като се присъедини?

"Не всеки харесва интервюира хора", казва Джеймс Рийд. "Не е всеки експерт в него. Тези въпроси могат да помогнат отпуснеш интервюиращия и да се създаде по-близо лична връзка. "

7. Четох в X Y, че се случва. Как ще се отрази на вашия бизнес?

"Прочетете всичко, което може за компанията, което се присъедини и да видим какви са техните конкуренти правят", казва Рейчъл Spedding. "Тя ще ви маркират от другите кандидати и да се покаже разбиране."

8. Като мениджъра ми, какъв е вашият подход и как ти харесва да работи с вашите служители?

"Колко прекрасно да бъде поискано от кандидата как искате вашите служители да работят с вас", казва Корин Милс. "Печеливша интервю въпрос, ако някога е имало един".

9. Какви умения / са необходими качества, за да успее в тази роля? Какъв вид на кандидатите намирате виреят в тази среда?

"Тези въпроси показват, сте били като обърнете особено внимание", казва Джеймс Рийд. "Всеки ще разбере ги изслушват. Ако има област, в която смятате, че сте се открояват, че интервюиращият не е адресирано след избора си на въпрос може да се използва за насочване на разговора. Например, бихте могли да се запитаме дали специфична характеристика или умение е важно за ролята? Ако интервюиращият реагира положително, който създадохте отвор, за да обясни на вашите квалификации и опит в тази област, по-подробно. "

И е въпрос, на който в началото на интервюто...

10. "Как се развива тази позиция?

Това е добър за разговор от своя страна, се казва Лин Тейлър, национален експерт на работното място и на автора на Tame Вашият Грозни офис тиранин: Как да управляваме детински Boss поведение и да се развиват в работата си.

"Това показва, интелектуално любопитство, все още не е натрапчива или безочлив. Полезно е също да позволи на наемане мениджър разговори, като ви събера малко история за позицията. Вие ще получите известна представа за това дали на откриването се дължи на оборота или растеж, например. "

load...

Свързани новини


Post Живот

Изключително рецепти Ела

Post Живот

Открийте 20-минутната тренировка в стил HIIT, която ще революционизира вашия фитнес режим. Мария Клер

Post Живот

Сватбени стихове - най-добрите кратки, забавни и романтични идеи за вашия голям ден

Post Живот

Една жена разкрива как да има супер оргазъм

Post Живот

Искате ли да знаете ключовете за щастието в кариерата?

Post Живот

Как да разберете какво е вашата суперсила (всички ние имаме)

Post Живот

Магнезиевият недостиг може да бъде подчертан от желанието за шоколад

Post Живот

Икигай е новата японска философия на живота, която всички трябва да следваме

Post Живот

10-те най-добри средства за лечение на сенна хрема, които да ви помогнат да се справите

Post Живот

Опасностите от лотосовите раждания, разкрити от медицинските специалисти

Post Живот

Това е най-добрата напитка за поръчка на дата според науката

Post Живот

Amazon prime day фитинги за по-ниски от 37,79 EUR 53% отстъпка