Теми на надежда за жени работници облекло в Индия | BG.polkadotsinthecountry.com

Теми на надежда за жени работници облекло в Индия

Теми на надежда за жени работници облекло в Индия

Фатални пожари и промишлени сривове поставят безопасността на женски облекла работници Индия назад в дневния ред през миналата година. Сега, 10 месеца по-големите търговци на дребно ще работят заедно с неправителствени организации, за да го вземе с една стъпка напред, борбата с неравенството между половете укрепен работниците в производството и след това, съобщава Никола Moyne.

Когато сградата на Rana Plaza в Дака, Бангладеш, се провали през април 2018 г., убивайки 1100 дреха работниците, потребителите и търговците на дребно са били принудени да преразгледа истинското въздействие на бързата мода. Безопасността на Индия текстилни работници, много от които са мигранти и по тази причина в неизвестност, е бил върнат на дневен ред, както и въпроси, свързани условия на труд и социална отговорност на бизнеса отекнаха международните медии.

Същата година, нещо по-дързък и всеобхватна заменен насоките Vishaka за сексуален тормоз: Posh (предотвратяване на сексуален тормоз). Това може да са по-малко събра заглавия по това време, но сега, четири години по-късно тази ключова част от законодателството се оказа катализатор за промяна в културата, в Индия веригата за доставки дреха благодарение на прогресивни партньорства между НПО и водещите търговци на дребно.

load...

Казано по-просто, фокусът е изместен от бавно безопасност на равенството между половете. И с още 6500 текстилни фабрики, които понастоящем функционират в Индия и около женската работна сила от повече от 35 на сто в северната част на Индия - област, традиционно доминиран от работещите мъже - ефектът на борбата с дълбоко вкоренени идеологии на жените и мъжете е вероятно да достигне далеч извън завода етаж.

load...

"Трябва да си силен, за да оцелее тук," Рама, ръководител на качеството на Риша Global фабриката в Gurgaon ми казва, просто да се чува над дрънкане на шевна машина и вентилатори, работещи монотонно във фонов режим.

Тя присъства на първата Пол програмата половете за шивашки работници да бъдат подкрепени от организацията развитие Промяна Allianceat на сайта, и е единственият женски надзорник в една стая от 25.

"Аз трябваше да доведе до двете ми дъщери дикша и Priya сам, така че аз съм човекът, иреалната жена в моя дом. Някои от мъжете ръководители тук са уплашени от мен, защото аз не се страхувам да вика обратно; да се застъпи за себе си. Други жени нямат такъв късмет обаче, както и много женски облекла работниците се чувстват тормозени. Те са потиснати, защото хората предполагат, че ние сме слаби и по-малко от тях. Аз съм горд да бъда единствената жена-надзорник тук; Искам дъщерите ми да растат силни, но нещата трябва да се променят. Жените трябва да се чувстват равни. Би било хубаво да не трябва да се бори за това, което е правилно сам вече. "

Това е чувство, Кристин Svarer, директор на проекта за HERprojectechoes BSR си. Работата на фронтовата линия, за икономическото овластяване на жените от 2002 г. Насам, Svarer сега е предоставяне на образователни програми за женски облекла работници в Ню Делхи и извън него. Тя се надява, че с помощта на работното място като платформа ще насърчи жените да използвате тази новооткрита познаване на техните законни права в дома и, в крайна сметка, в рамките на по-широката общественост; ефект гъдел-надолу, че ще се възползват по-младите поколения жени в Индия.

"Увеличаване на правата на жените, които работят във веригата за доставки е на текуща битка, но тя най-накрая се чувства като правим прогрес. Преди десет години никога не съм мислил, че ще бъде като този разговор - това е защо това е толкова вълнуващо време, "казва ми тя. "Това показва истинска зрялост в шивашката промишленост. Неравенството между половете на работното място е като unlayering една глава лук - има толкова много усложнения, свързани, но все повече и повече компании се говори за това, тъй като Пош Законът е приет ".

Една такава компания застава начело на климата е Marks & Spencer, който си, както и няколко други неправителствени организации в партньорство, за да се изгради по-добро бъдеще за своите женски облекла работници в Индия. Проектът HERrespect, която насърчава положителните отношенията между половете чрез повишаване на осведомеността и изграждане на умения, в момента се разточва на свое Ориент съдове фабрика в Chopanki - сайт, който произвежда сложен дантела и украсени парчета. Програмата е вече направи емоционално въздействие. "Аз се чувстват овластени и по-малко се страхуват да общуват с мъжа ми, в резултат на обучението," Малтийски, шивач в завода, казва ми. "Научих днес, че жените имат права и че ние трябва да започнем да ги използват." Операторът на машината също изучаването на дисциплината, добавя: "Чувствам се щастлив, че съм намерил нещо като свобода. Никога не съм се обсъжда сериозни въпроси като финанси с мъжа ми и преди, но ще го направя тази вечер. "

Категорична позиция Marks & Spencer относно равенството между половете е може би най въплътено в неговия ръководител на Индия, Nidhi Дуа. Articulate, амбициозен и вече е модел за подражание на жените, работещи под нея на веригата за доставки, тя ми казва: "Аз съм от семейство на четири сестри, така че родителите ми в общи линии ни изведе като момчета. Баща ми винаги е била много благоприятна и ни даде най-големият дар, той би могъл: образование. Сега искам да дам нещо обратно. Да, социална отговорност е от жизненоважно значение за добър бизнес, но това е нещо повече от пари; това е за да помага на другите в общността, за да се развива и да се постигне нещо за себе си. Увеличаване на правата на жените - и да им показва, че те могат да бъдат лидери - това е, което е важно тук. От 2022 г. Ние предвиждаме, че 25 на сто от ръководните длъжности в нашата храна, облекло и места за производство у дома от първи ред ще бъде изпълнен от жени. Това е визията.

Не е изненадващо, че друга неправителствена организация се отстоявани марката в Индия се бъдещи лидери. Предлагането "Лидерство за живот" на всички нива във веригата за доставки дреха, програмата за обучение не е за офис жаргон и на работното място политика - това е за справяне с потисничеството и отключване на всеки и потенциала на всеки работещ. Програмен директор Джейн Beaumont обяснява: "Всеки има нужда да се научите как да водят собствения си живот, и не позволявайте на други хора да го водят за тях - това е в самата основа на това, което правим", казва тя.

"Мислене бедността идва от години на съмнение в себе си и потисничество. В момента има между 60 000 и 80000 мисли на ден, но 90 на сто от тези мисли да ни отведат никъде - това е просто повтарящи бърборене, че ни държи малък и от достигането на нашия потенциал. Лидерство за живот насърчава всички да се свърже отново със своите страсти - собствената си визия за това, което те биха искали живота си, за да бъде. След това ние се обръщаме стъпките, които трябва да се направи, за да се постигне това. Това е промяна на мислене. В бедни общности, жените водят борба или бягство съществуване, но сме виждали феноменални резултати с лидерството си програма. Една жена дойде при мен след това и призна, че е искала да спре дъщеря си да ходят на училище, но тя можеше да види сега, че тя се опитва да контролира и да я мами. Това е тези истории, които наистина ме докосват. Много женски облекла работници в Индия се злоупотребява - това разбива сърцето ми, за да видите това, което някои жени трябва да преминат - но ние ги предлагат различен начин на гледане на света; за гледане на собствения си живот. Някои дори отиде, за да стартирате свой собствен бизнес. Става въпрос за освобождаване на потенциала всеки има вътре в тях. "

По време на лидерство за обучение Life сесия в Gurgaon, Pallavi, доброволец здравеопазването посредник ми казва, че мечтата й е да се подобри хигиената и основните проблеми на здравеопазването в село Mohammadpur. Разположен в покрайнините на Делхи, селото е дом на стотици женски облекла работници, както и нова здравна Интегрирана Общността НПО Swasti и Възстановителен център (ICHW). Pallavi е направила първата стъпка от доброволчеството да преподава английски език в селото, като част от по-широка програма достигане на центъра, но след като са посетили спагетите на тесни, замърсени сокаци за себе си, това е ясно, че повече трябва да се направи. Калай покрив бараки често се помещават петчленно семейство във всяка стая; бездомни кучета недохранени пренесат рушащите дворове; болест е широко разпространена, поради което "шарлатани" или неквалифицирани лекари, които създават импровизирани колиби често извършват търговия рев - особено сред жените, членове на общността.

"Жените тук са твърде страхуват или срамуват да отидете в болница, така че шарлатани са единственото им курорт," Shaonli Chakraborty, програмен директор и основател на центъра ICHW Swasti си, казва ми. "Ние се борим за справяне с проблемите на канализация тук, но като предлага домашни назначения, сексуална здравеопазването и достъпни дамски превръзки, ние достигаме повече жени, отколкото ние някога, че е възможно. Тези жени често са затворници в собствения си дом; нашата услуга е медицинска andemotional - ние сме жизнено значение ".

Социално въздействие на центъра на селото е осезаемо. Това е все още дори официално отвори вратите си, но хората струпват пред скромна дървена рамка, изпълнен с надежда. Необходимостта от професионална медицинска помощ е толкова голяма, че центърът вече е лечение до 15 души на ден и предлага поддръжка от мрежата за жени, които нямат къде другаде да се обърне. Mamta, красива, началник-силна жена забулено в червено, отговаря седмично с други жени в групи за самопомощ на центъра, които са формирали доброволно да достигне до уязвимите жени в общността. Вътре тъмно, защитни стени на сградата, далеч от една ръка разтояние от любопитни хора спиращ отвън, тя ми казва: "В това село, не е имало разлика между един комар и жена. Групата ми дава цел да напусне къщата. Чувствам, упълномощено сега, където някога бях потиснати. И накрая, аз се чувствам човек. "

Друг, Приянка, споделя с мен стихотворение тя е написан на английски език, тъй като се езикови курсове в центъра. Тя е озаглавена "Аз вярвам".

Жените тук са все още твърде страхуват да излезете врати ICHW си, без да носите цялото лице воал с, но въпреки тежката жега и подозрителни погледи в тази канализация осеяния дом на хиляди, тя се чувства така, сякаш някои от страховете за бъдещето си, накрая може да бъде повдигане.

load...

Свързани новини


Post Доклади

Атаките в Брюксел: Какво се случи и свидетелските отчети

Post Доклади

Русия и бялата къща: Всичко, което знаем досега

Post Доклади

Жените защитници на правата на човека днес правят история. Мария Клер

Post Доклади

#september11: Опитът на расизма и ислямофобията след 9-11

Post Доклади

Запознайте се с белите каски: Сирийските доброволци рискуват живота си всеки ден

Post Доклади

Проследяване: Какво трябва да знаете, за да останете в безопасност

Post Доклади

Ето защо домашното насилие е толкова огромна сделка в Шри Ланка

Post Доклади

Вътре в Индия училище за деца булки: Аз не знам името на съпруга ми

Post Доклади

Университета за изнасилвания в университета - шокиращата истина за сексуалните престъпления в университета

Post Доклади

Изключителен: Кейт Бланшет говори за бежанската криза

Post Доклади

Страни, в които абортът е незаконен в целия свят

Post Доклади

Apple fbi